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問答題庫

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問題描述:

[單選] ()適用的對象是中層以上管理人員。


A . 榜樣法
B . 角色扮演法
C . 視聽法
D . 案例研討法

A公司總經理在年度工作報告中對該公司的風險管理作了如下的介紹和描述:(1)該公司將在未來二年內完成企業的風險管理;(2)食業風險管理的有效實施僅依賴于公司中層以上管理人員;(3)風險管理只適用于像A公司這樣的大中型企業:(4)公司風險管理將為實現公司目標提供絕對保證;(5)公司的風險管理僅對能夠影響企業的現有事項進行識別。要求:請逐一分析上述五點關于公司風險管理的理解是否恰當并解釋原因。 公司高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員,其工作內容是管理性工作。 公司大部分中層管理人員都不了解管理評審和內審的情況。 某公司總經理在工作報告中對該公司的風險管理作了如下的介紹和描述: (1)該公司在上年度完成了風險管理; (2)企業風險管理的有效實施有賴于公司中層以上管理人員的工作; (3)公司的風險管理是企業層面的一項戰略工作; (4)公司風險管理將確保各項工作符合公司的目標。 要求: 績效考核方法中,常用于企業中層和基礎管理人員的是()。

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參考答案:

D

問題解析:

案例研討法,是一種用集體討論方式進行培訓與開發的方法,它不是僅為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

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