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問答題庫

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問題描述:

[單選] 薪酬調查應重點考慮的問題是()。


A . 競爭對手薪酬水平
B . 員工流失去向和招聘來源
C . 企業往年的薪酬浮動
D . 企業未來薪酬走勢

在問題授信處理環節,授信盡職調查人員應重點調查() 當需要調查的問題不十分明確時,為確定調查課題及調查重點而進行的調查稱為() 在正式調查之前,當需求調查的問題不十分明確時,為確定調查課題及調查重點而進行的調查是() 某公司在招聘廣告中寫明"提供競爭性的薪酬",該公司人力資源部每年進行一次薪酬調查,以確保公司薪酬水平,張華是企業總裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票購買權形式發送,另外50%是固定部分,25%是根據企業的經營業績給予的獎金,而且,去年張華與妻子還免費去海南旅游渡假。根據上述材料回答下列問題: 專門調查是為研究某類問題而組織的一種專項調查。各種普查、典型調查以及大部分抽樣調查和重點調查不屬于專門調查。

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參考答案:

B

問題解析:

薪酬調查是指通過各種正當的手段來獲取相關企業各職位的薪酬水平及相關信息。薪酬調查的對象最好是與本企業有競爭關系的企業或同行業的類似企業,重點考慮員工的流失去向和招聘來源。

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