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問答題庫

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問題:

[多選] 對業績提供報酬可以采取的形式有()。

個人獎勵 生產盈余計劃 津貼 斯坎倫計劃 高溫補助

問題:

[多選] 通常培訓與開發需求分析來自()方面。

組織分析 工作任務分析 人員分析 能力分析 設備分析

問題:

[多選] 實施培訓與開發,需要()。

選定培訓與開發時間、地點 準備培訓與開發用具及有關資料 選擇培訓與開發教師 培訓與開發的控制 選擇培訓與開發的員工

問題:

[多選] 在內部勞動力市場中,企業會明確規定下列()的有關內容。

短期解雇順序 工作分配 職工福利 爭議處理程序 報酬等級

問題:

[多選] 影響個人偏好形成的因素有()。

個人性格 個人愛好 個人的受教育程度 工資水平 社會風氣

問題:

[多選] 下列情況中,會發生壟斷性收入的有()。

非自然性壟斷所造成的工資收入差別 自然性壟斷所造成的工資收入差別 競爭性所造成的工資收入差別 非競爭性所造成的工資收入差別 補償性工資所造成的工資收入差別

問題:

[多選] 下列人員屬于從業人員的有()。

辦理離休手續而再次就業的人員 辦理退休手續而再次就業的人員 辦理辭職手續而再次就業的人員 從事經濟活動的在讀學生 現役軍人

問題:

[多選] 與勞動關系密切聯系的其他社會關系主要包括()。

因勞動爭議調解和仲裁而發生的社會關系 因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發生的社會關系 因工會組織娛樂活動而發生的社會關系 因職工盜竊企業原材料而發生的社會關系 因勞動安全衛生管理和服務而發生的社會關系

問題:

[多選] 勞動法的基本原則包括()。

勞動關系協調的合同化 勞動條件的基準化 勞動關系的明確化 勞動執法的規范化 勞動者保障的社會化

問題:

[多選] 用人單位依法享有的權利包括()。

自主決定招用勞動者的數量 自主決定招用勞動者的時間 自主決定員工的退休年齡 自主決定用工形式 自主決定員工是否參加養老保險
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